Werkcultuur

De cultuur binnen een bedrijf is van invloed op wat medewerkers doen. In een bedrijf waar wordt uitgedragen dat de gezondheid van medewerkers belangrijk is, is het bijvoorbeeld gemakkelijker om meer te gaan lopen.

Deze gedragsbepaler is te beïnvloeden via de volgende techniek(en). Klik op een techniek voor een beschrijving en om te zien of er een praktijkvoorbeeld beschikbaar is waarin deze techniek – mogelijk voor een andere doelgroep – is toegepast.

Weer

Het weer kan iemand tegenhouden of juist motiveren om naar buiten te gaan. Mensen kunnen een intentie hebben om te gaan lopen, maar regen kan een te grote drempel vormen om het daadwerkelijk te doen. Omgekeerd kan een zonnetje mensen naar buiten lokken.

Het weer kun je niet veranderen, wel hoe je ermee omgaat. Bijvoorbeeld door een activiteit aan te passen aan de weersomstandigheden of door een beloning in het vooruitzicht te stellen voor het trotseren van slecht weer. Of door goed weer aan te grijpen om iets te gaan doen. Klik op een techniek voor een beschrijving en om te zien of er een praktijkvoorbeeld beschikbaar is waarin deze techniek – mogelijk voor een andere doelgroep – is toegepast.

Veilige omgeving

Een omgeving kan als veilig of onveilig worden ervaren. Denk aan verkeersveiligheid of sociale veiligheid. Als mensen een omgeving als onveilig ervaren, dan kan dit een drempel zijn om te gaan lopen.

De veiligheid van de omgeving is feitelijk een basisvoorwaarde. Als de omgeving echt onveilig is, is het nodig om hulp te zoeken bij gemeente of handhaving. Het realiseren van een veilige oversteekplaats, kan de ervaren verkeersveiligheid bijvoorbeeld al flink verbeteren. Meer toezicht in het park verbetert de sociale veiligheid.

Gaat het meer over hoe mensen de veiligheid ervaren, dan zijn er nog andere mogelijkheden. Bijvoorbeeld door de omgeving aantrekkelijker te maken. Of door mensen te helpen met een gevoel van (sociale) onveiligheid om te gaan. Bij dat laatste kunnen als-dan-intenties helpen. Bijvoorbeeld: ‘als het donker is, dan loop ik samen met iemand anders’. Een andere invalshoek: mensen op sleeptouw nemen en laten ervaren dat het minder onveilig is dan ze wellicht denken.

Klik op een techniek voor een beschrijving en om te zien of er een praktijkvoorbeeld beschikbaar is waarin deze techniek – mogelijk voor een andere doelgroep – is toegepast.

Dichtheid voorzieningen

Hoe hoger de dichtheid van voorzieningen in een dorp, stad of wijk, hoe groter de kans dat iemand te voet gaat. Denk bij voorzieningen aan winkels, de huisarts, het buurthuis, een park of de sportschool.

De dichtheid van voorzieningen is bij het ontwikkelen van een aanpak vaak niet zomaar aan te passen. Mocht de afstand tot voorzieningen voor je doelgroep een belangrijke belemmering zijn, dan is het verstandig dit onder de aandacht te brengen van de gemeente.

Hoewel afstand objectief te meten is, kan het ene toch verder voelen dan het andere. Dat heeft te maken met hoe aantrekkelijk de omgeving is. Leuke looproutes voor kinderen naar school of een looproute door een mooi park, kunnen het gevoel van afstand verkleinen. De omgeving aantrekkelijker maken is dus een mogelijke beïnvloedingstechniek.

Klik hieronder voor een beschrijving en om te zien of er een praktijkvoorbeeld beschikbaar is waarin deze techniek – mogelijk voor een andere doelgroep – is toegepast.

Aantrekkelijke omgeving

Een positieve, verleidelijke of aanlokkelijke omgeving helpt om te gaan lopen. Dat kan soms zitten in kleine dingen: een duidelijke aangeven route, een bankje, aantrekkelijk groen. Dit soort elementen hebben invloed op iemands gevoel bij de omgeving.

Deze gedragsbepaler is te beïnvloeden via de volgende techniek(en). Klik op een techniek voor een beschrijving en om te zien of er een praktijkvoorbeeld beschikbaar is waarin deze techniek – mogelijk voor een andere doelgroep – is toegepast.

>